Izvještajna skupština CSH 2010

Pon, 29/03/2010 - 21:20 - bprka

Na skupštini su prihvaćena slijedeća izvešća:

• izvješće Predsjednika CSH za 2009 godinu (koje je prihvaćeno od strane Predsjedništva CSH na 2. sjednici)
• izvješće Nadzornog odbora za 2009 godinu
• financijsko izvješće za 2009 godinu

Skupština je donijela slijedeće odluke:

• definiran je financijski plan za 2010 godinu
• definicija strateških ciljeva CSH: zbrinjavanje službenika ulaskom RH u EU; provedba ZOCS u smislu donošenja Uredbe, sistematski pregledi;
• definicija rješavanja pitanja takozvane preraspodjele (turnus, smjenski rad, redovno radno vrijeme).
• ostale odluke (CSI, suradnja CSH s drugim sindikatima..). Zapisnik sa skupštine je u izradi.

Skupštini su prisustvovali na svečanom dijelu kao gosti predstavnici poslodavca (pomoćnice ravnatelja gđa. Sanja Crnković i gđa. Tamara gajer-Sombolac te pročelnik Carinarnice Zadar g. Ivan Knez) i predsjednik URSH, predsjednik GSV-a g. Damir Jakuš. Delegati su iskoristili priliku da predstavnike poslodavca direktno upoznaju i upozore na problematiku na terenu.

Skupština je definirala određene ciljeve i dala osvrt na kriznu 2009 godinu. Vlada RH je u kriznoj 2009 godini non stop pritiskala na nas i preko medija servirala jednostrane podatke i uspoređivala nas s kategorijama s kojima se nikako ne možemo usporediti (i dan danas se vrši pritisak na nas te se onda odmah pristupa pregovorima s pozicije kako javnost traži smanjenje prava kroz odlučne poteze Vlade RH). Mi smo zato s druge strane pokušali javnosti i poslodavcu dati do znanja da u odredbe Kolektivnog ugovora nećemo dirati što smo i uspjeli. Posebno bolna tema je bila smanjenje putnih troškova tokom 2009 i obračun s kojim se ne možemo složiti. Razumijemo da je RH u krizi ali smatramo da smo s 6% i kriznim porezom dosta dali državi.

Materijalni položaj carinskog službenika je u padu u 2009 posebno zbog smanjenja proračunske osnovice za 6%, uvođenja kriznog poreza 2% i 4% na netto osobne dohotke, kroz provedbu programa mjera štednje unutar CURH-a dodatno se smanjuju primanja pojedinim kategorijama uposlenika kroz ukidanje pasivnog dežurstva - pripravnosti za rad, radikalnom pristupu obračunavanja putnih troškova po pojedinim carinarnicama na štetu uposlenika, preraspodjela sati djelatnicima u turnusu bez njihove suglasnosti a u cilju što manjeg kvartalnog plaćanja viška sati. Nismo zadovoljni ni radom Povjerenstva za zbrinjavanje te radom Odbora zaštite na radu pa smo morali zatražiti njihov nastavak rada. Najbolnije pitanje je neprovedba ZOCS u smislu uredbe, sistematskih pregleda. Višegodišnje najave o uvođenju nove odore za carinske službenike nisu provedene zbog krize osim što smo uspjeli za djelatnike odsjeka URSKI napraviti Pravilnik i dobiti garancije da će ovo pitanje uskoro biti konačno riješeno.

Što se tiče suradnje CSH i CURH i MF ona je bila dobra i tokom 2009 su se redovito održavali pregovori na tim relacijama. Na zadnjem razgovoru u MF je došlo do zaoštravanja situacije i konflikta između CSH i MF koji traje i dan danas. Poučeni iskustvom u 2009 godini CSH će ubuduće morati poslužiti radikalnim potezima kako bi došao do ostvarenja svojih ciljeva. CSH je u 2009 godini bio sredstvo preko kojeg su se rješavali brojni problemi članova CSH uzrokovani kriznim potezima poslodavca. Pokazalo se da je 2009 godina bila iznimno teška u odnosu na prethodne godine a utjecaj krize su osjetili svi carinski službenici i ne samo mi već svi zaposleni u RH. Predviđa se da i ova godine neće biti drugačija od 2009 što za nas znači puno borbe i zalaganja. Danas je pritisak na sindikate sve veći a njihova uloga jača iz dana u dan. Djelatnici shvaćaju da je jedino CSH predstavlja snagu koja može riješiti probleme s efikasnošću koja se od nas i očekuje.

Nastavljamo s predanim radom i pojačanim pritiskom tokom 2010 godine planiramo ostvariti naše najvažnije ciljeve.

S poštovanjem,

Predsjednik CSH
Božo Prka

• Array
•